+47 949 91 750
-1.png?width=234&height=100&name=Kompa%20Legacy%20-%20Helt%20Bl%C3%A5%20(Indigo)-1.png)
Arild Todnem jobber som driftsleder ved Vågen videregående skole i Sandnes, i Rogaland. I dag har han med seg et team med tre kolleger og en lærling. Arild er bevisst på det å lære seg både det som er nødvendig og det som er nytt. I dag slår han et slag for verdien av å lære selv, og også det å lære bort det man kan.
Krevende oppgaver
Både Rogaland fylkeskommune og driftsledere har erfart at optimal vannbehandling i lukkede energianlegg er en komplisert oppgave i den daglige driften.
Todnem har gått på fem ulike kurs hos Kompa innen temaene legionella, hydrogenperoksid og lukkede energianlegg. Kompa driver rådgivning, kurs og systemutvikling innen vannbehandling, også med kursene i Kompaskolen.
Lær fra de som kan
Det er ofte en komplisert oppgave for både driftere og beslutningstakere å opprettholde vannkvaliteten i den daglige driften, og det er ikke så vanlig å ha god kompetanse innen temaet. Man lærer det ikke på skolen, ei heller i daglig drift.
- Måten fylket har tenkt på, det å lære opp interne folk fremfor å ha inn eksterne,
det er nok veldig lurt, sier Arild.
Rogaland fylkeskommune har derfor innsett at de må øke kompetansen innen fagfeltet, og Kompa er valgt som både læremestere og skolested.
- Jeg synes dette er et spennende emne, selv om jeg ikke har noen formell utdannelse innen feltet, og jeg har lært underveis, sier Arild.
Det tar tid å gå på kurs. Det er dermed et bevisst valg fra Rogaland fylkeskommune at medarbeiderne lærer fra Kompa. Det å lære fra de som kan, det er letteste vei.
Nysgjerrighet og engasjement
Arild sier at nysgjerrighet er en viktig egenskap i denne typen jobb. Hans egen nysgjerrighet har både ført han på knærne i sjakter og rør på jakt etter lekkasjer og feilkilder, inn i kompliserte samtaler med ulike fagfolk, samt på flere ulike kurs innen vannbehandling. Engasjementet stopper heldigvis ikke der:
- Vi kollegene deler ofte erfaringene og kunnskapen mellom oss, sier Arild.
Det gir mye å se at det jeg har lært på kurs hos Kompa kan løse kompliserte problemer for kolleger i andre bygg.
Gi kunnskapen videre
Fylkeskommunes ledelse både ønsker og prioriterer at deres driftsledere går på kurs. Driftslederne selv setter av tid i sin hverdag, både til å gå på kurs, men også lære fra andre driftsledere. Når de kommer tilbake, deler de ny kunnskap med kolleger og sine lærlinger.
- Jeg ser det også når jeg selv jobber med lærlinger. Det som vi selv er vant til, det grunnleggende vi ikke lenger tenker på, det glemmer vi ofte også å fortelle dem. Der er kursene til Kompa gull verdt, forteller Arild.
Skoleeksempel
Maria Råken jobber til daglig som seniorrådgiver her hos Kompa og er regionsansvarlig for Sør- og Vestlandet.
Hun forteller at Todnem og hans team er et perfekt eksempel på verdien av kontinuerlig læring og hvordan kunnskap sprer seg som vann; det strømmer både ut og nedover og følger alltid den enkleste veien. Derfor er det avgjørende at kunnskapsøkning blir implementert i et godt system.
- Dette er Kompa’s tankegang satt i praksis: At utfordringer kan løses av de som jobber i bygget til daglig, samt at disse raskt kan lære videre det de lærer av oss. Vi er glade for at Todnem ser verdien av Kompas kurs i hans hverdag, avslutter Maria
